传统的诸如开会动员、加强考核等方式，显然难以满足新时代团队管理的需求，可能需要更具创新、更有效的方式来点燃团队激情，激发团队潜力。以下是一些机构的老师们在交流过程中提供的新思路，或许能为各位机构负责人们带来些许启发。

通常来说，传统招新手段如传单、陌拜电话等虽能带来部分生源，但效果往往不及家长转介绍。转介绍通过老带新，能极大增强新客信任度，提高签单成功率。长远来看，在有效降低招新成本的同时，还能积累良好口碑，助力机构稳健发展。

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