校管家为您准备
人才理念
我们拥抱互联网思想,同样坚持传统的优秀价值观。我相信只有对教培行业具有深刻的理解和长期“苦逼”的实践之后,才能真正为客户创造价值。
沟通渠道
公司倡导“沟通无障碍”的沟通文化,提供多样化沟通渠道(沟通会议、报告、面谈、内部电子邮件)向管理层提供各方面的建议和意见。
薪酬福利
公司提供在同行业中具有竞争力的薪酬,通过有效的薪酬管理保持对外、对内、对个人公平。公司主要依据员工的价值、能力与贡献三大因素确定员工薪酬,做到“人尽其才,人进其财”。
职业通道
员工可根据自己的能力、兴趣和职业规划:有管理潜质和能力的员工走管理线职业通道,愿沉淀在专业领域的,潜心研究成为专家。双阶梯职业发展通道为员工在公司的职业发展提供了广阔的空间和平台。
热招岗位
  • Java高级开发工程(深圳)
    岗位职责

    1、 根据软件需求说明书,进行架构设计,概要设计等工作;

    2、 搭建系统开发环境,进行系统框架和核心模块设计和开发;

    3、 根据产品开发进度和分配,开发相应的软件模块,根据需要及时修改,完善系统;

    4、 系统开发内部测试,部署和集成。


    任职资格

    1、 本科及以上学历(全日制统招学历);4年以上实际开发经验;

    2、 精通微服务架构设计,有实际微服务架构搭建经验,熟悉微服务架构及相关微服务划分原则,微服务的适用场景

    3、 Java基础扎实:熟悉IO、多线程、集合操作等基础技能;熟悉分布式、缓存、消息队列等中间件技术;

    4、 具备丰富的SpringBoot、SpringCloud、SpringMVC、Mybatis等开源框架的编程经验;

    5、 熟练掌握Docker容器技术,擅长Kubernetes容器集群管理;

    6、 至少熟悉一种关系型数据库如MySQL等,有数据库调优相关经验;

    7、 熟悉Maven项目配置管理工具,有高并发、大数据的实践经验者从优;

    8、 具备一定的领域建模能力,参与过完整的应用系统研发;

    9、有较强的学习和沟通能力,良好的团队协作精神,极强的责任心,工作踏实、勤恳,有钻研精神。


    简历投递至:hr@xiaogj.com
  • Java高级开发工程师
    岗位职责

    1、参与核心招生、营销系统搭建和完善,参与业务系统的平台搭建、架构设计、系统规划等工作。

    2、深入理解业务需求,分析和发现系统的优化点,解决各类技术难题,完成平台能力沉淀和组件框架沉淀。

    3、新人指导、培训及Code Review,主导技术难题攻关,提升团队整体技术水平。


    任职资格

    1、本科以上学历,5年以上java项目研发经验,2年以上架构经验。

    2、Java基础扎实,熟悉常用java底层数据结构,算法以及优化方案。

    3、熟悉多线程编程,分布式,缓存,消息队列等机制。熟悉JVM,包括内存模型、类加载机制以及性能优化。 

    4、精通主流的技术框架,例如spring、spring boot、spring cloud、dubbo,mybatis等,了解原理和机制。

    5、熟练掌握oracle、mysql、sqlserver数据库,至少熟悉其中一种数据库优化与数据挖掘技术。

    6、良好的沟通技能,团队合作能力,勤奋好学,热爱技术。

    7、具备业务需求、流程和模式的梳理能力。对现有流程和模式进行分析,把握核心问题,并进行梳理、归纳和抽象的优先。 

    8、有教育行业、在线营销、企业级的SaaS技术架构经验优先。


    简历投递至:hr@xiaogj.com
  • .Net开发工程师
    岗位职责

    1、参与功能需求分析;

    2、高效完成功能模块的开发;

    3、编写单元测试、修复程序Bug;

    4、持续的代码重构;

    5、技术创新应用及分享。


    任职资格

    1、本科及以上学历(条件优秀者学历可放宽至大专),计算机相关专业;

    2、3年以上.NET实际项目开发经验;熟练使用C#以及.NET Framework;

    3、熟悉ASP.NET MVC生命周期及面向接口编程思想;

    4、熟悉SQL Server、MySql数据库,熟练掌握T-SQL语法及优化;

    5、熟悉Redis、MongoDB、消息队列等开源框架;

    6、良好的面向对象分析、设计能力、规范的编程风格;

    7、有教育行业及大型互联网相关工作经验或在github上有开源项目者优先。


    简历投递至:hr@xiaogj.com
  • 测试工程师
    岗位职责

    1、参与项目需求分析,提出需求疑问;

    2、负责项目测试计划、测试用例编写,并进行测试计划和用例的评审;

    3、完整的记录测试结果,编写完整的测试报告等相关的技术文档;

    4、对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位,与开发人员讨论缺陷解决方案;

    5、提出对产品改进的建议,对测试结果进行总结与统计分析;

    6、为业务部门提供相应技术支持,确保各系统质量指标。


    任职资格

    1、本科以上学历,计算机或软件相关专业;

    2、熟悉测试理论,熟悉基于web的网站测试方法;

    3、熟悉web测试流程,有API测试经验优先;

    4、熟悉浏览器兼容性测试;有压力测试、性能测试、安全测试经验者优先;

    5、热爱测试工作并具有高度的工作热情和敬业精神,具有良好的沟通交流、团队合作、抗压能力。


    简历投递至:hr@xiaogj.com
  • UE/交互设计师
    岗位职责

    1、负责公司移动端、pc端交互设计工作;

    2、善于分析用户需求、输出符合产品用户体验设计方案;

    3、定义并产品建立交互规范文档;

    4、参加用户研究,竞品分析,能做出相应的用户体验分析报告;

    5、高质量完成产品设计方案,在原有产品上面达到提升;

    6、极度注重细节,负责操作体验以及视觉体验等体验问题解决方案。


    任职资格

    1、本科以上学历,3年以上相关工作经验;

    2、精通sketch、 Axure、 移动交互、pc端交互;

    3、对交互设计有深刻的理解、能独立完成产品交互设计;

    4、逻辑思维严谨、沟通能力强、善于场景数据分析,完成用户体验设计;

    5、有erp、crm等产品交互设计工作经验;

    6、逻辑思维严谨、沟通能力强、善于场景数据分析,完成用户体验设计。


    简历投递至:hr@xiaogj.com
  • 大客户经理
    岗位职责

    1、负责教培行业大客户的市场开拓、客户挖掘,拜访客户及成交;

    2、负责客户关系拓展、销售机会的推进;

    3、在区域内与客户商务谈判,签署订单,完成月度/季度销售任务,达成营业额指标;

    4、管理和维护好客户关系。


    任职资格

    1、大专以上学历,年龄25-32岁,2年以上大客户销售经验;

    2、形象气质佳,具有较好的亲和力、良好的沟通技巧,善于快速的与客户建立良好的关系;

    3、熟悉顾问式营销或大客户营销,熟悉通过网络、电话、陌生拜访、预约拜访等多种营销方式,开发客户;

    4、具备较好的项目沟通协调能力和商务谈判能力;

    5、能独立开拓市场,具备一定分析总结能力;

    6、敢于挑战,目标感强,有耐力。


    简历投递至:hr@xiaogj.com
  • 软件顾问
    岗位职责

    1、负责教育培训行业机构的客户开拓;

    2、负责客户的产品演示及商务谈判;

    3、根据市场营销计划,完成部门制定销售指标;

    4、管理维护客户关系。


    任职资格

    1、大专及以上学历;20-30岁之间;优秀的应届毕业亦可;

    2、有一定的销售工作或教育行业工作经验者优先;

    3、具备良好的沟通能力,普通话流利;

    4、热爱销售行业,有很强的学习能力;

    5、积极热情、有冲劲、责任心强、较强的抗压能力。


    简历投递至:hr@xiaogj.com
  • 客户成功顾问
    岗位职责

    1、负责在线和电话受理并解答客户关于系统问题的咨询,做好售后答疑工作;

    2、负责客户未解决的及咨询的需求等特殊问题及时反馈、跟进;

    3、为客户提供专业的产品咨询与服务并协助处理客户投诉工作;

    4、负责客户关系的维护,为客户提供所需要产品的销售。


    任职资格

    1、大专及以上学历,年龄22-30岁;

    2、2年以上工作经验,有一定客服或销售经验;

    3、普通话标准,沟通协调能力强,学习能力强;

    4、逻辑清晰,较强的客情维护能力;

    5、具备总结分析能力,应变能力。


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