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赢战暑招!暑招+父亲节、端午节招生方案免费领

2020.06.15文:test






“一年之计在于暑”,这是教育行业的规律。


如今已步入六月中旬,依照往年,4~6月份的准备,常常决定了培训机构全年75%的收入,在暑招这个阶段普遍要投入比往常高3倍的宣传成本。


不同于往年,今年的暑招受疫情影响,将是留给教培机构时间最短的一年!


那么,机构如何规划与执行,如何借势热门节日,才能打好今年暑期营收第一战?

 

一直为校长朋友提供招生引流方案的【小竹通】,已为您整理了一套【赢战暑招干货资料包】,涵盖并不限于6月热门节日——父亲节、端午节招生方案,为你的暑招注入一剂强心针!


暑招通用方案

【百万学费补贴 暑假学霸养成】活动方案

推荐指数:★★★★★

推荐理由:

1.通过“打病毒游戏”地推的方式,获得大量新学员名单;

2.百万学费补贴,家长报名即获实惠;

3.转发礼,刺激大量分享裂变;

4.促进机构暑假招生,实现大量新生报名;

5.提前锁定学员报名秋季班,全年班。

暑假方案各类资料



 

6.21父亲节

【一起来炫父】父亲节活动方案

推荐指数:★★★★★

推荐理由:

1.扩大宣传:线上传播提升知名度
2.备战暑招:提前为暑招做引流和转化铺垫
3.提升与老生的黏度:为老学员提供增值服务并有转介绍优惠
4.激活蓄水生源,进而实现蓄水转化,宣传引流,促进老带新

一起来炫父活动资料





6.25端午节


【粽情粽意 粽享豪礼】端午节活动方案

推荐指数:★★★★★

推荐理由:

1.扩大宣传:加强机构曝光率,促进机构品牌及新课程产品传播与体验
2.低成本抢占市场:在节约成本的基础上,全力出击,抢占暑期生源
3.促进转化:激活蓄水生源,趁机将能转化的家长先转化

棕情棕意,棕享豪礼 活动方案



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凡事预则立,不预则废。


各省份暑期放假时间的公布,预示着暑期招生大战的发令枪已打响!相信各位校长朋友只要提前做好招生准备,策划好方案,做好引流储备,就依然能在这次暑招大战中稳中求胜!



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